Avusturya'da çalışma hayatı, yüksek standartlar ve işçi haklarına öncelik verir. Daha fazlasını bu sayfada keşfedin.
Yabancı ülke vatandaşları çalışmak için Avusturya’yı tercih ediyor.
Dünya Mutluluk Raporu’nda 11. sırada yer alan Avusturya, yüksek refah seviyesi ile yabancı ülke vatandaşlarının çalışmak için tercih ettiği ülke olarak öne çıkıyor.
Dünya çapında ikinci en düşük grev süresine sahip Avusturya’da çalışanların hakları iş kanunu tarafından son derece iyi korunuyor.
Avusturya’da işverenlerin güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı sağlamasına büyük önem veriliyor ve yüksek iş güvenliği standartları uygulanıyor. Ayrıca, çalışanlara eşit muamele, adil çalışma koşulları ve çalışanın refahı da genel prensipler arasında yer alıyor.
- İş kanunu ile korunan çalışan hakları
- Güvenli ve sağlıklı çalışma ortamı
- Çalışanlara eşit muamele
- Adil çalışma koşulları
- Çalışan refahına verilen önem
Çalışma Koşulları
Avusturya’da çalışma koşulları; destekleyici iş yasaları, çalışanın sağlığını dikkate alan uygulamaları ve iş-yaşam dengesine verilen önem ile dikkat çekiyor.
Sağlık
Avusturya’da çalışma saatleri haftada 40 saat, fazla mesai olması durumunda yüzde 50 daha fazla ücret ödeniyor. Her çalışanın resmi tatiller dışında her yıl 5 haftalık yıllık izin hakkı bulunuyor. Çalışan anneler doğumdan önceki ve sonraki iki ayı kapsayan ücretli doğum izni kullanabiliyor.
Sosyal Sigorta
Sektöre, deneyime ve pozisyona göre farklılık göstermekle birlikte ücretlendirmede adil bir sistem uygulanıyor ve yaşam maliyetlerine uyumlu olarak belirleniyor.
Asgari ücret resmi olarak belirlenmese de çalışanların maaşları toplu iş sözleşmeleriyle güvence altına alınıyor. Avusturya’da her sektör için belirlenen minimum işçi maaşı 1.500 euro.
Avusturya, minimum işçi maaşı seviyesi ile Almanya, Belçika, Hollanda, Lüksemburg, Fransa ve İrlanda’dan sonra en yüksek ücrete sahip Avrupa ülkesi.
Avusturya’da, Noel zamanı ve yılın ortasında olmak üzere 13. ve 14. maaş olarak da bilinen ekstra maaş uygulaması bulunuyor.
Avusturya’da işsizlik maaşı, son veya sondan bir önceki yılda elde edilen gelir baz alınarak belirleniyor. İşsizlik maaşı, önceki işsizlik sigortasına tabi yıllık kazanç üzerinden hesaplanan günlük kazancın yüzde 55’ini kapsıyor. Avusturya’da ortalama işsizlik maaşı 425,70 euro.
Sıkça sorulan soru
Avusturya’da çalışanların hakları iş kanunu tarafından son derece iyi korunur. Çalışma koşulları; destekleyici iş yasaları, çalışanın sağlığını dikkate alan uygulamaları ve iş-yaşam dengesine verilen önem ile dikkat çeker. Daha detaylı bilgiye Avusturya’da Çalışma Hayatı bölümümüzden ulaşabilirsiniz.